落實(shí)“三個(gè)推進(jìn)” 推動(dòng)改革向縱深發(fā)展 來源：鞍鋼日報(bào)
2017-05-17
5月16日，鞍鋼集團(tuán)深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開二季度深化改革工作例會(huì)，總結(jié)今年以來改革工作，部署下一階段工作重點(diǎn)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)推進(jìn)”的重要指示精神，按照鞍鋼集團(tuán)深化改革工作部署，充分發(fā)揮改革引領(lǐng)和推動(dòng)作用，堅(jiān)持“四個(gè)導(dǎo)向”，著力解決企業(yè)面臨的深層次問題，向改革要活力、要效益，確保深化改革的各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。 鞍鋼集團(tuán)公司副總經(jīng)理白靜瀑出席會(huì)議，對下一階段改革工作提出要求。 會(huì)上，集團(tuán)公司相關(guān)部門、子企業(yè)對1至4月份改革任務(wù)總體完成情況和重點(diǎn)改革項(xiàng)目進(jìn)展情況作了匯報(bào)，相關(guān)部門就各自主責(zé)的“落實(shí)各級企業(yè)市場主體地位”24項(xiàng)重點(diǎn)工作，提出了工作思路、舉措、時(shí)間安排和具體要求。 今年以來，鞍鋼集團(tuán)制定了深化改革實(shí)施方案，確定了13個(gè)方面、72項(xiàng)改革項(xiàng)目；制定了2017年改革任務(wù)書，共涉及改革項(xiàng)目340項(xiàng)，其中總部部門改革項(xiàng)目63項(xiàng)，各子企業(yè)改革項(xiàng)目277項(xiàng)。截至4月末，啟動(dòng)303項(xiàng)，部分改革項(xiàng)目取得階段性成果。 白靜瀑在講話中指出改革過程中存在的問題，對下一階段工作作出部署和要求。白靜瀑強(qiáng)調(diào)，這次會(huì)議既是總結(jié)會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)，又是部署會(huì)、動(dòng)員會(huì)，各單位要繼續(xù)堅(jiān)定信心，狠抓落實(shí)，全力以赴完成年度改革任務(wù)。下一階段集團(tuán)公司重點(diǎn)改革任務(wù)主要有6個(gè)方面：一是落實(shí)各級企業(yè)市場主體地位，實(shí)現(xiàn)“五自”目標(biāo)；二是規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度；三是加大簡政放權(quán)，持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)差異化管控體系；四是推進(jìn)金融產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，構(gòu)建好新的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)；五是推進(jìn)混合所有制改革，增強(qiáng)企業(yè)活力、動(dòng)力、競爭力；六是推進(jìn)改制企業(yè)深化改革，實(shí)現(xiàn)改制企業(yè)自立于市場。 集團(tuán)公司總法律顧問、董事會(huì)秘書，集團(tuán)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員，鞍山鋼鐵、攀鋼、各非鋼產(chǎn)業(yè)板塊分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門人員參加會(huì)議。 |