近年來，國有企業(yè)日漸成為中國企業(yè)“走出去”參與“一帶一路”建設(shè)的重要力量，境外業(yè)務(wù)規(guī)模越來越大，境外項(xiàng)目和從業(yè)人員越來越多。在注重開展投資經(jīng)營活動(dòng)的同時(shí)，如何加強(qiáng)境外項(xiàng)目黨建工作，充分發(fā)揮境外黨組織作用，為企業(yè)“走出去”提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證，成為國有企業(yè)黨建工作中面臨的重要課題。對(duì)此，中國能建葛洲壩集團(tuán)進(jìn)行了有益探索。
海外黨組織建設(shè)全覆蓋
巴基斯坦N-J水電站工程、阿根廷圣克魯斯河水電站、俄羅斯阿穆爾天然氣工程、安哥拉卡古路·卡巴薩水電站……葛洲壩集團(tuán)承建的一個(gè)個(gè)重大海外工程項(xiàng)目在亞洲、非洲、拉丁美洲、大洋洲等地區(qū)落地生根。公司堅(jiān)持以黨建“軟實(shí)力”助力企業(yè)“硬發(fā)展”，始終把黨組織建在每一個(gè)工作陣地上。
從建設(shè)葛洲壩水利樞紐工程起步，葛洲壩集團(tuán)就繼承了“將支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)。葛洲壩集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，無論業(yè)務(wù)開展到哪里，葛洲壩集團(tuán)堅(jiān)持做到凡設(shè)立海外項(xiàng)目，必同步建立黨組織；凡配備行政領(lǐng)導(dǎo)，必同步配備黨組織書記；凡開展海外業(yè)務(wù)，必同步開展黨的工作。目前公司下設(shè)99個(gè)海外分支機(jī)構(gòu)，在建國際項(xiàng)目達(dá)到89個(gè)，通過設(shè)立基層支部、組建聯(lián)合支部、海外分支機(jī)構(gòu)黨組織代管等多種方式，始終確保黨組織機(jī)構(gòu)健全率為100%。
“互聯(lián)網(wǎng)＋”傳遞黨建聲音
業(yè)內(nèi)人士表示，相對(duì)于國內(nèi)，派駐海外的項(xiàng)目部經(jīng)營活動(dòng)自由度較大，有的企業(yè)項(xiàng)目點(diǎn)多、線長、面寬，人員分散且流動(dòng)性高，加之很多職員倒班時(shí)間不確定，按時(shí)把黨建工作開展起來并非易事。此外，在一些歐美國家，中國企業(yè)的海外黨組織只能采取“兩全之策”，既不違背當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和風(fēng)俗習(xí)慣，又要保證黨建活動(dòng)如期開展。
越來越多的國企開始利用“互聯(lián)網(wǎng)＋”優(yōu)勢，傳遞黨建聲音。葛洲壩集團(tuán)黨委通過文件、視頻遠(yuǎn)程會(huì)議、郵件、QQ群、微信公眾平臺(tái)等渠道，及時(shí)將黨建聲音傳遞到境外每位黨員，始終堅(jiān)持有效、高質(zhì)量開展“兩學(xué)一做”“三會(huì)一課”“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動(dòng)。
黨建優(yōu)勢正在轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。葛洲壩集團(tuán)注重把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”，把一批年富力強(qiáng)、具有國際經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的管理干部有計(jì)劃培養(yǎng)成黨支部書記，造就一批國際業(yè)務(wù)中最有擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)造者隊(duì)伍。
2015年，尼泊爾發(fā)生重大地震災(zāi)害。危急關(guān)頭，葛洲壩集團(tuán)所屬尼泊爾上崔樹里項(xiàng)目部黨總支充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，積極抗震救災(zāi)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，救助當(dāng)?shù)匕傩?，贏得了當(dāng)?shù)孛襟w和群眾的贊賞。
以文化凝聚發(fā)展正能量
目前，葛洲壩集團(tuán)共設(shè)立各級(jí)黨組織1063個(gè)。通過設(shè)立黨支部、聯(lián)合黨支部，搭建“微支部、微黨課”平臺(tái)，借助新媒體和信息化手段，實(shí)現(xiàn)了黨組織對(duì)生產(chǎn)單元的全面覆蓋。無論身處國內(nèi)還是海外，黨員都能勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮好黨組織作用，為企業(yè)更好“走出去”提供強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力。
黨建優(yōu)勢逐漸轉(zhuǎn)化為軟實(shí)力和凝聚力。葛洲壩集團(tuán)注重弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極開展跨文化交流培訓(xùn)，著力以文化凝聚人、影響人和帶動(dòng)人，保持國際事業(yè)旺盛的生命力。針對(duì)員工隊(duì)伍年輕、富有朝氣、思想活躍等特點(diǎn)以及遠(yuǎn)離祖國和親人的客觀實(shí)際，組織開展主題演講賽、知識(shí)競賽、拓展訓(xùn)練等系列文體活動(dòng)，有效引導(dǎo)員工思想，進(jìn)一步凝聚發(fā)展合力。
文化自信，吸引著境外50多個(gè)國家的3萬多名不同膚色、不同文化的員工共同努力，實(shí)現(xiàn)開放、共享發(fā)展，匯聚成發(fā)展的正能量。在2016年厄瓜多爾大地震的抗震救災(zāi)工作中，葛洲壩集團(tuán)組織廣大黨員挺身而出，圓滿完成突擊任務(wù)，用過硬的工程質(zhì)量、無私的人道援助和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓V寫了中國企業(yè)“走出去”的感人篇章。