旨在鞏固和擴(kuò)大鞍鋼集團(tuán)公司“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”專家論壇成果，使踐行“六種發(fā)展理念”不斷延伸，匯聚全集團(tuán)廣大干部職工的智慧和力量，以世界眼光謀劃鞍鋼集團(tuán)的未來(lái)發(fā)展，把論壇成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)鞍鋼集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、發(fā)展未來(lái)的具體行動(dòng)，昨日，鞍鋼集團(tuán)公司黨委下發(fā)《鞍鋼集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”大討論活動(dòng)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），在全集團(tuán)各級(jí)干部和廣大職工中開展“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”大討論活動(dòng)。
《通知》指出，8月26日至27日，集團(tuán)公司舉辦了“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”專家論壇，邀請(qǐng)各方面的領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)鞍鋼轉(zhuǎn)型升級(jí)和未來(lái)發(fā)展提出建議，這標(biāo)志著鞍鋼“四項(xiàng)活動(dòng)”中的第四項(xiàng)活動(dòng)——鞍鋼未來(lái)發(fā)展專家論壇活動(dòng)全面啟動(dòng)，正式拉開了鞍鋼集團(tuán)全面打勝轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)的序幕。加快推進(jìn)鞍鋼轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)全面振興目標(biāo)，是貫徹落實(shí)黨的十八大提出的加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)重大戰(zhàn)略部署的具體行動(dòng)；是鞍鋼集團(tuán)有效應(yīng)對(duì)鋼鐵行業(yè)嚴(yán)峻形勢(shì)挑戰(zhàn)，堅(jiān)決打勝扭虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)的有力保證；是順應(yīng)全集團(tuán)廣大干部職工對(duì)發(fā)展新期待，堅(jiān)定發(fā)展信念的正確引導(dǎo)；是抓住和用好“打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)版”的發(fā)展新機(jī)遇的戰(zhàn)略舉措。全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)打勝轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)的重大意義，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)型升級(jí)、發(fā)展未來(lái)的責(zé)任感、緊迫感和使命感，不斷增強(qiáng)參與“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”大討論活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
《通知》指出，今年的討論活動(dòng)原則上劃分為兩個(gè)階段：
——第一階段（9月份）。重點(diǎn)抓好深入學(xué)習(xí)，廣泛討論兩個(gè)環(huán)節(jié)。要通過(guò)討論，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、聚焦轉(zhuǎn)型升級(jí)、開拓發(fā)展視野，圍繞“轉(zhuǎn)型該向哪里轉(zhuǎn)，升級(jí)該怎樣升”形成總體思路和具體措施。
在學(xué)習(xí)的組織上，要通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、專題會(huì)議、形勢(shì)任務(wù)教育、輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)等多種形式，重點(diǎn)做好集團(tuán)公司黨委宣傳部編輯制作的鞍鋼集團(tuán)公司“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”專家論壇電視專題片、《鞍鋼“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”專家論壇資料匯編》以及相關(guān)文件資料；與本企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)密切相關(guān)的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成果；本企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和任務(wù)，本行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，典型案例等相關(guān)資訊、資料等三個(gè)方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
在討論活動(dòng)中，要通過(guò)各級(jí)各類人員座談會(huì)、專題研討會(huì)、職工論壇等多種形式，全員發(fā)動(dòng)、全員討論，群策群力，共謀發(fā)展。原則上，各單位要組織一次本單位的“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”群眾性論壇活動(dòng)，廣泛征求技術(shù)專家、管理人員、一線職工、先進(jìn)模范人物等方方面面人員的意見(jiàn)建議。
——第二階段（10月份）。主要任務(wù)是形成本單位“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”方案的報(bào)告。各單位在制定轉(zhuǎn)型升級(jí)、發(fā)展未來(lái)方案的過(guò)程中，要充分體現(xiàn)樹立“六種發(fā)展理念”，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的成果；體現(xiàn)鞍鋼集團(tuán)公司及本單位“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”專家論壇成果；體現(xiàn)干部職工“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”大討論成果；體現(xiàn)廣大干部職工的意志和共識(shí)。
《通知》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委要把開展“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”大討論活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓好。在討論中要做到與開展“樹立六種發(fā)展理念，推動(dòng)扭虧增效”大討論活動(dòng)相結(jié)合，與全面打勝扭虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)相結(jié)合，與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，與貫徹落實(shí)鞍鋼集團(tuán)首次黨代會(huì)精神相結(jié)合，與制定好明年規(guī)劃目標(biāo)相結(jié)合等“五個(gè)結(jié)合”。實(shí)現(xiàn)“三個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化干部帶頭。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭轉(zhuǎn)變觀念、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭解決實(shí)際問(wèn)題，作“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”的先鋒和模范。每名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都要圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)提出新思路、新方案、新途徑。二是強(qiáng)化職工參與。要使全體職工都參與到“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”大討論活動(dòng)中來(lái)。集中全體職工的智慧，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和呼聲，做到職工全方位參加方案的起草，全過(guò)程參與方案制定，全面了解方案的各項(xiàng)內(nèi)容，使每名職工都清楚地知道本單位轉(zhuǎn)型升級(jí)的具體目標(biāo)和措施，牢記本崗位職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。三是強(qiáng)化實(shí)際效果。衡量各單位“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”大討論活動(dòng)是否取得成效，其唯一標(biāo)準(zhǔn)就是看是否制定出科學(xué)可行，體現(xiàn)全體干部職工智慧和意志的“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”方案。要通過(guò)大討論活動(dòng)，在切實(shí)解決影響和制約本企業(yè)、本單位、本部門轉(zhuǎn)型升級(jí)、振興發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題上，取得新進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)新突破，開拓新局面。要加速討論成果的轉(zhuǎn)化，做到要邊討論、邊梳理、邊整改，不斷優(yōu)化方案，切實(shí)提高方案的可操作性和執(zhí)行力。
《通知》要求各級(jí)各類新聞媒體，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，通過(guò)開展集中宣傳報(bào)道、開辟專欄、專題征文、大家談等多種方式，宣傳報(bào)道“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”大討論動(dòng)態(tài)、成果和經(jīng)驗(yàn)以及廣大干部職工的心得體會(huì)。鞍鋼集團(tuán)公司黨校、攀鋼黨校要組織骨干力量開展“轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展未來(lái)”專題研究，加強(qiáng)理論創(chuàng)新，形成高水平、可資借鑒的研究成果，為轉(zhuǎn)型升級(jí)提供理論支撐。集團(tuán)公司將對(duì)各區(qū)域公司、產(chǎn)業(yè)板塊及集團(tuán)直屬單位大討論活動(dòng)情況進(jìn)行檢查考評(píng)，其結(jié)果納入各單位黨委工作年度考核以及企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)。