新版的鞍鋼集團(tuán)“網(wǎng)絡(luò)問企”專網(wǎng)今日正式上線運(yùn)行，鞍山區(qū)域在崗職工只需登錄鞍鋼內(nèi)網(wǎng)（wlwq.ansteel.cn/WLWQ）或者通過手機(jī)微信關(guān)注“鞍鋼集團(tuán)”微信企業(yè)號，進(jìn)入“網(wǎng)絡(luò)問企”平臺，即可提出意見和建議。
這是一個“開放、暢通、簡化、長效”的互動平臺。同以往相比，新版的“網(wǎng)絡(luò)問企”專網(wǎng)采用“集中統(tǒng)一發(fā)動，分層組織實(shí)施，專業(yè)分類管理”模式，通過建立一套涵蓋鞍鋼集團(tuán)、區(qū)域子公司、板塊公司及下屬全部單元企業(yè)的“網(wǎng)絡(luò)問企”系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)層面的信息整合，呈現(xiàn)出信息集中管控、系統(tǒng)功能更加完善、業(yè)務(wù)響應(yīng)更加迅速及移動訪問便捷等特點(diǎn)。該網(wǎng)系統(tǒng)分為鞍鋼集團(tuán)、子企業(yè)、廠礦和作業(yè)區(qū)四個層級，各層級均按照提交、審核、發(fā)布、征集建議、分析論證、完善方案、組織實(shí)施、在線評價打分、反饋歸檔的流程運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)職工意見建議提報(bào)的“上通”和意見建議回復(fù)的“下達(dá)”。
“網(wǎng)絡(luò)問企”專網(wǎng)將職工提交的意見建議按內(nèi)容對應(yīng)專業(yè)劃分為26個類別。各專業(yè)歸口部門要在系統(tǒng)規(guī)定時間內(nèi)對意見建議進(jìn)行審核。對審核通過的意見建議，專業(yè)歸口部門要在專網(wǎng)上予以公布，對需要上級協(xié)調(diào)解決的意見建議，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，由專業(yè)歸口部門提交上級“網(wǎng)絡(luò)問企”專網(wǎng)應(yīng)用平臺。審核未通過的意見建議，專業(yè)歸口部門要說明原因并及時反饋提報(bào)人。該系統(tǒng)還增加了“定時提醒、待辦推送”等輔助功能，保證建議得到快速流轉(zhuǎn)、高效處理。
“網(wǎng)絡(luò)問企”專網(wǎng)還借助微信平臺實(shí)現(xiàn)移動端應(yīng)用，使不能登錄鞍鋼內(nèi)網(wǎng)的用戶通過移動端操作，實(shí)現(xiàn)24小時“有問即提”的互動要求，方便更多職工參與到“網(wǎng)絡(luò)問企”活動中來。此外，平臺還設(shè)有職工論壇，實(shí)現(xiàn)職工自由發(fā)帖、跟帖評論等功能。論壇將在專網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行一段時間后再向職工開放。
“網(wǎng)絡(luò)問企”專網(wǎng)還采取在線打分的方式，從多個維度對意見建議的提報(bào)人和處理人進(jìn)行評價，并以此為依據(jù)對相關(guān)人員和單位進(jìn)行獎勵和表彰，從而構(gòu)建起“網(wǎng)絡(luò)問企”活動管理長效機(jī)制，充分調(diào)動職工的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造性和勞動熱情，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
根據(jù)鞍鋼集團(tuán)深化“網(wǎng)絡(luò)問企”活動的工作要求，為進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，鼓勵引導(dǎo)廣大職工利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)手段參與企業(yè)管理、建言獻(xiàn)策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和發(fā)展問政于職工，今年3月起，鞍鋼集團(tuán)工會、信息化管理部、管理創(chuàng)新部、人力資源部、黨委宣傳部等機(jī)關(guān)部門和信息產(chǎn)業(yè)公司等單位共同承接“網(wǎng)絡(luò)問企”系統(tǒng)的升級改造工作。“網(wǎng)絡(luò)問企”專網(wǎng)于6月下旬開始試運(yùn)行，為正式上線運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。為進(jìn)一步規(guī)范“網(wǎng)絡(luò)問企”活動，鞍鋼集團(tuán)公司還制定了《鞍鋼集團(tuán)公司“網(wǎng)絡(luò)問企”活動管理辦法》于今日同步下發(fā)。