鞍鋼集團首屆“鞍鋼楷模”評選表彰活動正在緊鑼密鼓地推進中，各基層單位黨委高度重視，精心部署，層層遴選，優(yōu)中選優(yōu)，在全集團掀起了一股以先進典型引領攻堅之路，職工群眾爭當先進、爭學先進的風尚。
榜樣產(chǎn)生力量，精神創(chuàng)造財富。60多年來，鞍鋼累計產(chǎn)生各級各類先進典型人物近萬名，持續(xù)不斷地播撒榜樣力量，引領著企業(yè)發(fā)展。開展首屆“鞍鋼楷模”評選表彰活動，就是要弘揚“鞍鋼憲法”精神和鞍鋼典型輩出的優(yōu)良傳統(tǒng)，用榜樣的力量激發(fā)人，用楷模的精神鼓舞人，為戰(zhàn)勝當前困難凝聚更多攻堅力量。
該項活動受到各單位的高度重視和積極響應。鞍山鋼鐵、攀鋼、礦業(yè)集團、工程發(fā)展公司、綜合發(fā)展公司等單位，廣泛發(fā)動職工群眾，逐級開展推薦，深入挖掘職工群眾認可、工作業(yè)績突出、道德品質高尚的先進典型。
鞍山鋼鐵及時對活動作出具體部署，細化要求，有序組織評選上報，下屬各單位踴躍參加，黨委負責人親自把關，層層審核，優(yōu)中選優(yōu)。此外，在篩選形式上，該公司大膽創(chuàng)新，采取自上而下與自下而上相結合方式，通過申報初選、網(wǎng)絡投票等多種方式，廣泛爭取職工群眾意見，綜合考慮楷模各項條件，爭取選出經(jīng)得起實踐和群眾檢驗的優(yōu)秀典型。
攀鋼高度重視，迅速行動，將該項工作作為加強精神文明建設的一件大事來抓，周密部署，精心實施。一方面，充分利用各類媒體，開展學習宣傳，營造全員參與“學楷模、做楷模”的濃厚氛圍；另一方面，積極組織基層單位參與評選推薦，各分子公司掀起了推薦身邊楷模、點贊楷模、爭當楷模的活動熱潮。
礦業(yè)集團專門召開基層宣傳部長會議，詳細部署，分級落實，鼓勵基層單位不限名額、踴躍報名，圍繞老典型的新貢獻、有大貢獻的新典型進行深入挖掘，進一步豐富了本單位的典型檔案。截至目前，礦業(yè)集團已經(jīng)上報各類先進典型50余人。
工程發(fā)展公司及時學習傳達評選表彰標準，組織各單位開展評選申報，并增大申報比例，最大限度調動職工申報積極性。綜合發(fā)展公司將此次活動與本單位“十大典型”選樹活動密切結合，本著“選樹一個，引領一片”的原則，嚴把先進典型選樹“入口關”，通過廣泛海選、重點考察，力爭在各個領域選樹出有說服力、站得住腳的先進典型人物。該公司還加大了對先進典型人物的宣傳學習工作，通過內(nèi)部刊物宣傳典型人物事跡，引領企業(yè)發(fā)展新風。