22日晚，2015年《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單揭曉，鞍鋼集團(tuán)以2014年?duì)I業(yè)收入262.1億美元，位列排名第451位，較去年上升24位，鞍鋼集團(tuán)已連續(xù)四年入圍世界500強(qiáng)榜單。
2014年，面對(duì)市場(chǎng)嚴(yán)峻形勢(shì)，鞍鋼集團(tuán)廣大干部職工深入踐行“六種發(fā)展理念”，堅(jiān)持依靠自己的力量戰(zhàn)勝困難，齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，扭虧增效取得新成績，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入262.1億美元，完成國務(wù)院國資委下達(dá)的控虧目標(biāo)。
面對(duì)鋼價(jià)、礦價(jià)雙重下行壓力，鞍鋼集團(tuán)能夠蟬聯(lián)《財(cái)富》世界500強(qiáng)，得益于堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的思想解放、大刀闊斧的改革創(chuàng)新、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)和以人為本的群眾觀念。鞍鋼集團(tuán)把“六種發(fā)展理念”加速轉(zhuǎn)化為扭虧增效的行動(dòng)指南和具體措施，同生產(chǎn)經(jīng)營、改革管理、科技創(chuàng)新、黨建和思想政治工作緊密結(jié)合，形成了上下一心打勝扭虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)的生動(dòng)局面。改革創(chuàng)新是決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，針對(duì)制約發(fā)展的體制機(jī)制弊端，鞍鋼集團(tuán)堅(jiān)持市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)就是工作尺度，以改革創(chuàng)新激發(fā)活力，營造了向改革要紅利、向管理要效益、向改造要實(shí)力、向改組要效率的良好氛圍。好作風(fēng)是有效動(dòng)員職工的強(qiáng)大武器，鞍鋼集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研，著力解決實(shí)際問題，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，真抓實(shí)干，帶動(dòng)職工群眾投身扭虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。堅(jiān)持以人為本，在完成扭虧增效任務(wù)的基礎(chǔ)上，通過提高收入和上調(diào)倒班職工夜班津貼和礦山職工井下津貼標(biāo)準(zhǔn)等方式為職工謀福祉，實(shí)施研發(fā)、技術(shù)及操作人員激勵(lì)政策，推進(jìn)職工綜合服務(wù)區(qū)建設(shè)，凝聚起攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大正能量。
據(jù)悉，《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜是衡量全球大型公司的最著名、最權(quán)威的榜單之一，由《財(cái)富》雜志每年發(fā)布一次。2015年《財(cái)富》世界500強(qiáng)的入圍門檻和總收入略有增長，但總利潤有所減少。其中入圍門檻為237.2億美元，較去年提高了0.2億美元。
