2月27日，鞍鋼集團召開2015年信訪維穩(wěn)工作會議，總結(jié)過去一年工作，分析當前形勢，安排部署今年重點工作。會議強調(diào)，要健全機制，落實責任，扎實做好信訪維穩(wěn)工作，為全面打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。
鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利主持會議并講話；鞍鋼集團公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團公司黨委書記楊華作2015年鞍鋼信訪維穩(wěn)工作報告。
會上，鞍鋼集團公司黨委與基層單位簽訂《2015年信訪維穩(wěn)工作責任書》。
去年，鞍鋼全面推進領(lǐng)導干部接訪下訪、信訪積案化解、體制機制創(chuàng)新等信訪維穩(wěn)重點工作，著力把職工群眾的訴求解決好、權(quán)益維護好、情緒疏導好、意愿反映好，為促進鞍鋼和諧穩(wěn)定發(fā)揮了應有作用。
楊華在報告中提出，2015年信訪維穩(wěn)工作的主要任務是，認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)工作目標，以國家信訪制度改革為契機，著力完善工作機制，落實責任，多措并舉解決信訪突出問題，有效預防處置群體性事件，為鞍鋼全面打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。各單位要積極推進信訪工作制度改革措施的落實，深入開展領(lǐng)導干部接訪下訪活動，著力協(xié)調(diào)推動信訪積案化解，預防和妥善處置群體性突發(fā)事件。
尹利在講話中對過去一年信訪維穩(wěn)工作給予肯定，對進一步做好今年信訪維穩(wěn)工作提出要求。他指出，要把信訪工作納入法治軌道，以法治思維規(guī)范信訪工作職能，以法治意識引導群眾表達訴求，以法治方式解決矛盾和問題。要以問題為導向，切實使領(lǐng)導干部接訪下訪工作常態(tài)化，各單位、各部門要按照集團公司要求，結(jié)合本單位實際研究制定方案，精心組織實施。全力做好關(guān)鍵時期的信訪維穩(wěn)工作，實行信訪維穩(wěn)工作黨政一把手雙責任制度，共同承擔維護穩(wěn)定工作責任。
會議以視頻形式召開，主會場設在鞍鋼會展中心，在攀枝花、成都、青白江、西昌、江油、鲅魚圈、朝陽設分會場。
鞍山鋼鐵、攀鋼相關(guān)領(lǐng)導，集團公司機關(guān)部門負責人，鞍山鋼鐵、攀鋼機關(guān)部門負責人，區(qū)域子公司、直屬機構(gòu)、非鋼產(chǎn)業(yè)板塊及所屬各單位黨政工負責人和信訪工作人員參加會議。鞍山市鋼都公安分局、鞍鋼附企公司相關(guān)領(lǐng)導列席會議。