今年的7月9日是鞍鋼恢復(fù)開工68周年紀(jì)念日。當(dāng)日，隨著鞍鋼集團(tuán)公司董事長、黨委書記唐復(fù)平，國務(wù)院國資委宣傳工作局副局長韓天，原鞍鋼黨委副書記石樹林共同按下水晶球，包含鞍鋼集團(tuán)愿景、使命、核心價(jià)值觀、管理法則等內(nèi)容的《鞍鋼集團(tuán)文化憲章》和《鞍鋼集團(tuán)視覺識(shí)別系統(tǒng)》正式發(fā)布，這標(biāo)志著鞍攀重組成立的鞍鋼集團(tuán)正式擁有了自己的文化體系，鞍鋼集團(tuán)文化建設(shè)由此有了一個(gè)新的開端。
企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。原鞍鋼和原攀鋼都是有深厚文化底蘊(yùn)的企業(yè)。鞍鋼集團(tuán)公司成立以后，如何繼承創(chuàng)新企業(yè)文化，建立統(tǒng)一的鞍鋼集團(tuán)文化以對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力，對(duì)外提升品牌形象，成為鞍鋼上下十分關(guān)注的課題。2015年5月，鞍鋼集團(tuán)遵循企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律，堅(jiān)持“突出特色，促進(jìn)發(fā)展”“繼承創(chuàng)新，博采眾長”“重在建設(shè)，務(wù)求實(shí)效”“頂層設(shè)計(jì)，全員參與”原則，啟動(dòng)了文化體系建設(shè)，經(jīng)過文化診斷、文化訪談、文稿形成、征求意見四個(gè)階段的工作，最終形成《鞍鋼集團(tuán)文化憲章》。
《鞍鋼集團(tuán)文化憲章》包括鞍鋼集團(tuán)愿景、使命、核心價(jià)值觀、文化傳承、管理法則、行為規(guī)范、鞍鋼形象等內(nèi)容。鞍鋼集團(tuán)愿景為：成為最具國際影響力的鋼鐵企業(yè)集團(tuán)。鞍鋼集團(tuán)使命為：制造更優(yōu)材料，創(chuàng)造更美生活。鞍鋼集團(tuán)核心價(jià)值觀為：創(chuàng)新、求實(shí)、拼爭(zhēng)、奉獻(xiàn)。文化傳承為：“鞍鋼憲法”精神 、企業(yè)光榮傳統(tǒng)。管理法則為：職工為本、市場(chǎng)導(dǎo)向、持續(xù)變革、依法合規(guī)、精益嚴(yán)格、高效執(zhí)行。行為規(guī)范為：遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、崇德向善、文明健康。鞍鋼形象為：長子風(fēng)范、世界品牌。鞍鋼集團(tuán)視覺識(shí)別系統(tǒng)升級(jí)則對(duì)鞍鋼標(biāo)志圖形的機(jī)翼進(jìn)行向上微調(diào)，調(diào)整了機(jī)翼與鋼軌斷面的比例，對(duì)圖形進(jìn)行了立體化處理，新標(biāo)志圖形準(zhǔn)確詮釋了鋼水結(jié)晶狀態(tài)，整體圖形力量感足、向上勢(shì)能充分，形象立體飽滿，能更好傳遞鞍鋼集團(tuán)的行業(yè)特征和不斷進(jìn)步、向上的企業(yè)形象。同時(shí)增加了色彩規(guī)范、明確標(biāo)志與中英文簡(jiǎn)稱的標(biāo)準(zhǔn)組合方式等方面內(nèi)容。這一文化體系傳承了鋼鐵強(qiáng)國的堅(jiān)定信念、拼搏進(jìn)取的奮斗精神、永攀高峰的創(chuàng)新意識(shí)、甘于奉獻(xiàn)的博大胸懷和崇尚先進(jìn)的英模文化為特征的鞍鋼文化基因。
發(fā)布會(huì)上，韓天對(duì)鞍鋼集團(tuán)文化建設(shè)工作給予充分肯定，她認(rèn)為鞍鋼集團(tuán)堅(jiān)定文化自信是有充足底氣、有深厚底蘊(yùn)的。這份自信，主要來自于鞍鋼獨(dú)特的歷史地位、英模輩出的光榮傳統(tǒng)、獨(dú)一無二的“鞍鋼憲法”精神和對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的高度重視。鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子高瞻遠(yuǎn)矚，從抓文化建設(shè)入手，以理念塑造為牽引，引領(lǐng)扭虧脫困、轉(zhuǎn)型升級(jí)各項(xiàng)工作，是抓住了“牛鼻子”，必將在鞍鋼集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮不可替代的重要作用。她對(duì)鞍鋼集團(tuán)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提出四點(diǎn)要求。一是要把企業(yè)文化建設(shè)作為鑄攻堅(jiān)克難之魂，鑄企業(yè)發(fā)展之魂，鑄職工進(jìn)步之魂的“鑄魂”工程來抓，用文化凝心聚力，推動(dòng)鞍鋼集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大。二是要把企業(yè)文化融入企業(yè)管理，以文化創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以核心價(jià)值觀引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，以文化理念推進(jìn)戰(zhàn)略落地，形成文化自覺、文化自律、文化自為，發(fā)揮文化在管理中的深層次作用。三是要打造鞍鋼集團(tuán)品牌文化，將鞍鋼集團(tuán)價(jià)值理念充分融入產(chǎn)品和服務(wù)，不斷豐富產(chǎn)品、服務(wù)的文化內(nèi)涵和文化附加值，提升企業(yè)文化的價(jià)值創(chuàng)造力。四是要建立健全長效機(jī)制，強(qiáng)化規(guī)章制度建設(shè)，建立起規(guī)范的企業(yè)文化管理運(yùn)行體制，加強(qiáng)企業(yè)文化隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展。
鞍鋼集團(tuán)公司董事長、黨委書記唐復(fù)平在儀式上發(fā)表重要講話。他指出，企業(yè)文化是企業(yè)永不枯竭的第一資源，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)健康發(fā)展的保障。要重視文化作用，繼往開來，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，開創(chuàng)鞍鋼集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)新局面，用文化力激活生產(chǎn)力、增強(qiáng)凝聚力、激發(fā)創(chuàng)造力、提升執(zhí)行力，進(jìn)而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為鞍鋼集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、振興發(fā)展提供文化條件，打造鞍鋼基業(yè)長青的“動(dòng)力源”。
唐復(fù)平強(qiáng)調(diào)，文化立世，文化興企。在鞍鋼恢復(fù)開工68年的風(fēng)雨歷程中，支撐鞍鋼戰(zhàn)勝困難、不斷發(fā)展的，是已經(jīng)溶入鞍鋼人血脈的優(yōu)良傳統(tǒng)，它們是鞍鋼有別于其他企業(yè)的獨(dú)特標(biāo)志，是鞍鋼的文化基因。這些幾十年一脈相承、已浸潤于每個(gè)鞍鋼人心中日用而不覺的鞍鋼文化基因，積淀著鞍鋼人最深層的精神追求，引領(lǐng)鞍鋼人在一片廢墟上建成“共和國鋼鐵工業(yè)的長子”；引領(lǐng)鞍鋼“既出鋼材，又出人才”，成為“中國鋼鐵工業(yè)的搖籃”；引領(lǐng)鞍鋼創(chuàng)新探索出聞名中外的“鞍鋼憲法”；引領(lǐng)鞍鋼人在祖國大西南崇山峻嶺中把攀鋼建成了“新中國鋼鐵工業(yè)的驕傲”；引領(lǐng)鞍鋼人完成了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的艱難轉(zhuǎn)型；引領(lǐng)鞍鋼人積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)挑戰(zhàn)，取得生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)逐步向好的可喜局面。新形勢(shì)下要傳承文化基因，堅(jiān)定鞍鋼人的文化自信，再生再造、凝聚升華出更加優(yōu)秀、更加強(qiáng)大的鞍鋼集團(tuán)文化。
唐復(fù)平強(qiáng)調(diào)，鞍鋼恢復(fù)開工68年光輝歷程堅(jiān)定了我們的文化自信，習(xí)近平總書記“鳳凰涅槃、浴火重生”的殷切期望堅(jiān)定了我們的文化擔(dān)當(dāng)。當(dāng)代鞍鋼人，必須接過鞍鋼發(fā)展的接力棒，以高度的文化自覺，打破舊觀念，樹立勇于挑戰(zhàn)、敢于探索、樂于追求、善于想象的新思維。要釋放文化力，確立新目標(biāo)，完成新使命，踐行新標(biāo)準(zhǔn)，打造新路徑，培育新動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更好效益、更快速度的新發(fā)展。要深植價(jià)值觀，將鞍鋼集團(tuán)文化內(nèi)化于思想、固化于制度、外化于行為、物化于產(chǎn)品、美化于形象，發(fā)揮新作用，以創(chuàng)新文化武裝頭腦、指導(dǎo)行為、引領(lǐng)發(fā)展，再創(chuàng)“長子”輝煌。
發(fā)布會(huì)上，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)唐復(fù)平、韓天、孟凡馳、石樹林、尹利向鞍鋼集團(tuán)部分子企業(yè)代表頒發(fā)了《鞍鋼集團(tuán)文化手冊(cè)》和《鞍鋼集團(tuán)公司視覺識(shí)別系統(tǒng)》。鞍鋼集團(tuán)文化體系建設(shè)工作組特聘專家、中國企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長兼秘書長孟凡馳，鞍鋼集團(tuán)文化體系建設(shè)工作組顧問王延綿、張邦緒分別從不同角度點(diǎn)評(píng)了鞍鋼集團(tuán)文化。與會(huì)人員還觀看了鞍鋼集團(tuán)文化電視專題片《鑄魂》和《鞍鋼集團(tuán)文化憲章》《鞍鋼集團(tuán)標(biāo)志》釋義電視專題片。
發(fā)布會(huì)后，孟凡馳圍繞《文化與業(yè)務(wù)一體推進(jìn) 高度實(shí)現(xiàn)文化管理》主題，為與會(huì)人員做企業(yè)文化專題輔導(dǎo)報(bào)告。
發(fā)布會(huì)和專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)由鞍鋼集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席尹利主持。
國務(wù)院國資委宣傳局、中國企業(yè)文化研究會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；部分鞍鋼合作單位代表；鞍鋼集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問、董事會(huì)秘書，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人，子企業(yè)專職董事；鞍山鋼鐵/鞍鋼股份、攀鋼、鞍鋼礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人、所屬直管單位黨政負(fù)責(zé)人、宣傳部門負(fù)責(zé)人；板塊公司黨政負(fù)責(zé)人、宣傳部門負(fù)責(zé)人以及所屬直管單位黨政負(fù)責(zé)人、宣傳部門負(fù)責(zé)人；集團(tuán)公司直屬單位黨政負(fù)責(zé)人和宣傳部門負(fù)責(zé)人；退休職工、先進(jìn)人物、統(tǒng)戰(zhàn)人士、團(tuán)員青年代表；人民日?qǐng)?bào)、新華社、光明日?qǐng)?bào)等國內(nèi)主流媒體和省市地方媒體記者共同見證這一歷史時(shí)刻。