鞍鋼礦業(yè)公司鞍千礦業(yè)公司黨委在開展“踐行共享理念 關愛一線員工”專項服務行動中，把為職工解難事、辦實事、做好事作為重點，把著眼點聚焦在落實上，把功夫下在行動上，對職工提出的合理要求，千方百計想辦法、定措施予以解決，讓職工感受組織溫暖。
該公司黨委以黨的十九大精神為指引，圍繞職工關心關注的焦點問題，從改善職工生活福利設施、助推職工技能提升、幫扶困難職工等方面，多措并舉，全方位開展服務行動，增強職工的榮譽感、歸屬感和幸福感。在改善職工生活福利設施方面，增加設備設施的投入，進一步改善職工的工作環(huán)境。修繕職工浴池，保證一線職工冬日洗上熱水澡；在磨磁和重磁浮廠房修建衛(wèi)生間，解決部分職工“如廁難”的問題；建立食堂聯(lián)絡員和通勤車聯(lián)絡員隊伍，協(xié)調(diào)解決職工用餐和通勤車安全保障問題；在供水管線安裝凈水裝置，保證職工健康飲水。在此基礎上，對各作業(yè)區(qū)部分破損嚴重的辦公桌椅、職工更衣箱等，逐步進行更換，提高職工群眾的滿意度。
同時，該公司黨委把提升職工技能，培養(yǎng)職工成長成才作為專項服務行動的重要內(nèi)容，積極開展職工技術大練兵活動，鼓勵職工立足崗位、鉆研技術，爭當能工巧匠。推薦技術大練兵技術狀元、能手參加集團公司和鞍鋼礦業(yè)公司技術“大練兵”考試，2017年已有18人入圍。積極開展結(jié)合崗位操作、檢修維護、絕招絕技、技術改造等方面的技術培訓，累計培訓320課時，培訓職工680人次。在扶貧幫困方面，加大對特殊困難職工的幫扶力度，把組織的關懷送到每名困難職工家中，使困難職工切實感受到企業(yè)的溫暖。2017年，累計救濟困難職工175人次，發(fā)放救濟款7.67萬元。