1月17日起，鞍鋼集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部部長王衍平有了一個新身份：國投集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部副主任。
王衍平是鞍鋼集團(tuán)首批選派到國際一流企業(yè)掛職鍛煉的7名領(lǐng)導(dǎo)人員之一。就在一個月前，鞍鋼集團(tuán)選派了三名金融領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)人員到中國人壽掛職鍛煉，這次到國投集團(tuán)掛職鍛煉的共有4名領(lǐng)導(dǎo)人員。
國投集團(tuán)和中國人壽在資本運(yùn)營和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面獨(dú)具優(yōu)勢和經(jīng)驗，鞍鋼集團(tuán)從職能部門、金融領(lǐng)域和重點(diǎn)子企業(yè)選出7名領(lǐng)導(dǎo)人員，赴兩個企業(yè)掛職鍛煉，重在提升領(lǐng)導(dǎo)人員戰(zhàn)略投資和金融管理能力。
據(jù)介紹，對掛職領(lǐng)導(dǎo)人員，鞍鋼集團(tuán)要求他們珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，深入掛職企業(yè)調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒其成功經(jīng)驗，增長才干和本領(lǐng)。掛職人員到位后，是黨員的要轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，參加掛職企業(yè)的黨組織活動。掛職期間一般不參加派出單位的工作，不承擔(dān)派出單位出國、培訓(xùn)等任務(wù)。組織部門將加強(qiáng)對掛職人員的日?？疾炜己?，并將考核結(jié)果作為掛職人員任用的重要依據(jù)。
在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革大背景下，鞍鋼集團(tuán)開啟了振興發(fā)展新征程，實(shí)現(xiàn)“631”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)，必須抓住領(lǐng)導(dǎo)人員這一“關(guān)鍵少數(shù)”。發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，更需要領(lǐng)導(dǎo)人員具有前瞻意識和戰(zhàn)略思維，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，又要當(dāng)好專家。
選派領(lǐng)導(dǎo)人員到國際一流企業(yè)開展為期半年的掛職，這在鞍鋼集團(tuán)尚屬首次。借助“外腦”開拓領(lǐng)導(dǎo)人員視野，提升領(lǐng)導(dǎo)人員專業(yè)化能力，是鞍鋼集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“五個過硬”要求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的新舉措。
據(jù)介紹，鞍鋼集團(tuán)還將選派其他領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)人員到相關(guān)一流企業(yè)掛職鍛煉。