集團公司黨委宣傳部和鞍鋼日報在全體職工中開展的“2017年鞍鋼集團十大新聞”評選活動揭曉，根據(jù)職工投票結果，評出2017年鞍鋼集團十大新聞（以時間為序）：
一、深入學習宣傳貫徹習近平總書記“三個推進”重要講話精神和黨的十九大精神
3月7日，習近平總書記參加第十二屆全國人民代表大會第五次會議遼寧省代表團全體會議并發(fā)表了“三個推進”重要講話。3月8日，鞍鋼集團召開黨委中心組學習（擴大）會；4月15日，舉辦高層研討班，深刻學習領會和貫徹落實習近平總書記“三個推進”重要講話精神，要求層層組織傳達學習，制訂工作方案，推動20項任務、80項子任務全面落實。10月18日，黨的十九大在北京隆重開幕，鞍鋼集團干部職工通過多種方式收聽收看開幕會直播盛況。10月20日，鞍鋼集團黨委理論學習中心組學習（擴大）會，專題學習黨的十九大報告。10月27日，鞍鋼集團黨委召開學習貫徹黨的十九大精神會議，對學習宣傳貫徹黨的十九大精神進行部署，在全集團迅速興起學習宣傳貫徹熱潮。
二、深入推進市場化、契約化改革
4月，鞍鋼集團出臺了《關于進一步落實各級企業(yè)市場主體地位完善市場化經(jīng)營機制的工作方案》，貫徹落實習近平總書記“三個推進”重要講話精神，促進各級經(jīng)營單位真正成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發(fā)展的獨立市場主體；在差異化、市場化改革的基礎上，鞍鋼集團全面推行契約化管理，2018年1月1日起，全集團正式按照契約化模式運行。12月15日，鞍鋼集團公司取得工商部門頒發(fā)的改制后的公司營業(yè)執(zhí)照，鞍鋼集團公司由全民所有制企業(yè)整體改制為國有獨資公司，名稱由“鞍鋼集團公司”變更為“鞍鋼集團有限公司”。至此，鞍鋼集團公司制改制任務全部提前完成，標志著鞍鋼集團深化改革正式進入新的階段。
三、全力構建“631”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局
4月，鞍鋼集團董事長、黨委書記唐復平在集團公司深入學習貫徹習近平總書記在遼寧代表團重要講話精神高層研討班上指出，鞍鋼集團把供給側結構性改革的著力點放在優(yōu)化調整自身產(chǎn)業(yè)結構上，加快由鋼鐵“一柱擎天”向多元支撐發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局轉變：要穩(wěn)步發(fā)展鋼鐵產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)，協(xié)調發(fā)展資源產(chǎn)業(yè)，全力構建“631”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。一年來，鞍鋼集團“處僵治困”、淘汰落后鋼鐵產(chǎn)能工作成效顯著，關停攀鋼西昌新鋼業(yè)鋼鐵產(chǎn)能120萬噸，關停攀成鋼鋼鐵產(chǎn)能180萬噸等，累計化解粗鋼產(chǎn)能362萬噸；深入落實“三去一降一補”工作任務，推進化解過剩產(chǎn)能工作。
四、典型選樹工作成效明顯，多名職工獲各級工匠稱號
4月，生前為鞍鋼礦業(yè)東鞍山鐵礦職工的孫利東被授予“全國見義勇為英雄”榮譽稱號，并于10月獲“第六屆全國道德模范提名獎”。6月，鞍鋼股份煉焦總廠郭代義獲得“鞍山好人·最美人物”榮譽稱號；鞍鋼股份能源管控中心劉加純獲得“鞍山好人·時代楷?！睒s譽稱號，并于12月同鞍鋼股份鲅魚圈鋼鐵分公司谷松一起當選“遼寧好人·最美工人”。7月，鞍鋼股份質量檢驗中心姜靜當選7月份孝老愛親類“中國好人”。10月，鞍鋼礦渣開發(fā)公司職工孫寶江當選10月“中國好人”。11月，鞍鋼股份公司冷軋廠李超、齊云勇，熱軋帶鋼廠張福多，煉鋼總廠林學斌，中厚板廠田宇當選首批“遼寧工匠”。12月，李超、林學斌、朱寧、王廣軍、谷安成、張福多、劉關洪、岳彩東、高德庫、鄭義、田宇、齊云勇、吳丹、楊林14名職工被命名為“鞍鋼工匠”，并被聘為鞍鋼集團公司首席技師，享受相應的薪酬待遇。
五、唐復平郭明義當選黨的十九大代表
6月，中國共產(chǎn)黨遼寧省代表會議選舉產(chǎn)生63名遼寧省出席黨的十九大代表，鞍鋼集團黨委書記、董事長唐復平，“當代雷鋒”郭明義當選，這是鞍鋼人的光榮與驕傲，他們代表鞍鋼8.4萬多名黨員出席黨的第十九次全國代表大會。會上，郭明義再次當選中央委員會候補委員。
六、首次發(fā)布鞍鋼集團文化體系
7月，包含鞍鋼集團愿景、使命、核心價值觀、管理法則等內容的《鞍鋼集團文化憲章》和《鞍鋼集團視覺識別系統(tǒng)》正式發(fā)布，標志著鞍攀重組成立的鞍鋼集團正式擁有了自己的文化體系，鞍鋼集團文化建設由此有了一個新的開端。鞍鋼集團展覽館被批準為國家4A級景區(qū)，并正式更名為“鞍鋼集團博物館”。
七、鞍鋼集團大監(jiān)督體系正式運行
9月，鞍鋼集團黨委啟動建立大監(jiān)督體系工作。11月，印發(fā)《鞍鋼集團黨委關于構建大監(jiān)督體系的意見（試行）》，成立監(jiān)督委員會。12月，鞍鋼集團大監(jiān)督體系正式運行，該體系由監(jiān)督委員會組織領導和總體協(xié)調，出資人監(jiān)督、業(yè)務監(jiān)督、專責監(jiān)督“三個體系”有效協(xié)同，由招標采購、財務共享、人力資源服務、審計、對外投資監(jiān)管“五大平臺”強力支撐，即“1+3+5”模式的大監(jiān)督體系。2017年，鞍鋼集團正式啟動“廉潔風險地圖”創(chuàng)建工作?！傲疂嶏L險地圖”從上級專業(yè)評價、上級紀委評價、基層黨委評價、基層職工評價四個維度，對各基層單位存在的廉潔風險開展評估，并綜合評估情況，確定各單位廉潔風險級別，有針對性地制定防控措施。
八、開展“踐行共享理念 關愛一線員工”專項服務行動
9月，鞍鋼集團黨委印發(fā)《關于開展“踐行共享理念 關愛一線員工”專項服務行動的通知》，圍繞增加職工收入、改善工作環(huán)境、完善生活福利設施等六個方面，對“踐行共享理念 關愛一線員工”專項服務行動進行安排部署。通過征集，確定立項解決的集團項目38項、子企業(yè)項目120項、基層單位項目899項，努力為職工解難事、辦實事、做好事，讓企業(yè)發(fā)展成果更多惠及廣大職工。同月，鞍鋼人才公寓正式交付使用。
九、鞍鋼集團總經(jīng)理任職
10月，鞍鋼集團召開領導班子擴大會議。受中組部領導委托，中組部有關干部局負責同志宣布了黨中央、國務院關于鞍鋼集團總經(jīng)理任職的決定：姚林同志任鞍鋼集團董事、總經(jīng)理、黨委副書記。
十、全面打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)
2017年，鞍鋼集團堅持“保生存、求發(fā)展”工作思路，扎實推進調整、改革、創(chuàng)新、加強黨的建設“四項重點工作”，生產(chǎn)經(jīng)營效益質量實現(xiàn)新突破，全年全集團效益大幅增長，超額完成奮斗目標，全面打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)由“保生存”向“求發(fā)展”轉變。世界品牌實驗室(World Brand Lab)組織評選發(fā)布的2017年《中國500最具價值品牌》分析報告中，鞍鋼以570.55億元的品牌價值榮登排行榜第55位，比上年增加123.37億元，位列鋼鐵企業(yè)首位。