按照鞍鋼集團(tuán)黨委統(tǒng)一安排，1月25日至2月8日，鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員姚林、尹利、于萬源、許質(zhì)武、王義棟、景奉儒、邵安林、段向東分別全程參加并督導(dǎo)直管單位黨委2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。
按照中紀(jì)委機(jī)關(guān)和中組部要求，2017年度民主生活會主題是“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署”。鞍鋼集團(tuán)黨委印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》，對各基層單位黨委開好專題民主生活會進(jìn)行部署。由鞍鋼集團(tuán)紀(jì)委、黨委組織部部門負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，組成督導(dǎo)組，對直管單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會進(jìn)行全程督導(dǎo)，提前介入、全程參與、從嚴(yán)把關(guān)、認(rèn)真點(diǎn)評，對民主生活會質(zhì)量達(dá)不到要求的及時(shí)叫停，做到會前審核把關(guān)、會上提出要求、會后督辦落實(shí)，確保專題民主生活會開出高質(zhì)量、高水平、好效果。
鞍鋼集團(tuán)黨委高度重視基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，鞍鋼集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理姚林等領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下、帶頭示范，分別參加鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍鋼礦業(yè)、工程技術(shù)發(fā)展公司、實(shí)業(yè)公司、信息產(chǎn)業(yè)公司、財(cái)務(wù)公司等直管單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，代表鞍鋼集團(tuán)黨委對民主生活會情況進(jìn)行了精準(zhǔn)點(diǎn)評，肯定成績，指出不足，提出今后的努力方向。
專題民主生活會上，各直管單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊扣民主生活會主題，對照黨章，對照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神，對照初心和使命，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，聯(lián)系違紀(jì)違法反面典型，聯(lián)系巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題，聯(lián)系本單位實(shí)際和重要工作案例，從六個(gè)方面找準(zhǔn)存在的突出問題，深刻剖析問題根源，提出明確具體的改進(jìn)措施；領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展了積極健康的批評和自我批評，相互批評做到出于公心、直截了當(dāng)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、明確了方向，達(dá)到了堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神的目的。
集團(tuán)公司黨委強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)鞏固和深化這次民主生活會的成果，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上求實(shí)效。要貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，始終堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺對標(biāo)新目標(biāo)、新部署，貫徹整風(fēng)精神，勇于自我革命，開展積極健康的思想斗爭，展現(xiàn)新時(shí)代黨內(nèi)政治生活的新氣象，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要在整改落實(shí)上見實(shí)效，積極打掃身上的政治灰塵和政治“微生物”，及時(shí)制定整改措施，立行立改，自覺接受黨員群眾監(jiān)督。
集團(tuán)公司黨委強(qiáng)調(diào)，2018年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是鞍鋼集團(tuán)開啟振興發(fā)展新征程的奮進(jìn)之年。要認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司一屆十一次全委會和一屆五次職代會精神，按照集團(tuán)公司“631”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整布局來謀劃部署推進(jìn)各項(xiàng)工作，開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，要向更新更高的目標(biāo)沖刺，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)新的振興發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。要堅(jiān)持推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，鋼鐵產(chǎn)業(yè)要穩(wěn)中求進(jìn)，非鋼產(chǎn)業(yè)要加快發(fā)展，資源產(chǎn)業(yè)要協(xié)調(diào)發(fā)展。要持續(xù)深化企業(yè)改革，加快實(shí)施經(jīng)營者、項(xiàng)目、產(chǎn)線契約化管理，引入市場化考核機(jī)制，把企業(yè)整體運(yùn)營效率發(fā)揮到極致。要堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，全面深化科研體制改革，引智引技，抓好前沿技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用，增強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)效能力。要強(qiáng)化質(zhì)量品牌建設(shè)，將先進(jìn)企業(yè)指標(biāo)、用戶的感受作為質(zhì)量工作的標(biāo)尺，擦亮鞍鋼品牌。要構(gòu)建人才強(qiáng)企新格局，多渠道引進(jìn)人才，創(chuàng)新方法培養(yǎng)人才，拓展空間使用人才，加大力度激勵(lì)人才，進(jìn)一步釋放人才的創(chuàng)新智慧和創(chuàng)新潛能。要關(guān)心關(guān)愛一線職工，繼續(xù)深入開展“踐行共享理念 關(guān)愛一線員工”專項(xiàng)服務(wù)行動，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果，凝聚起推動企業(yè)振興發(fā)展的磅礴力量，奮力開創(chuàng)鞍鋼改革發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接集團(tuán)公司第二次黨代會勝利召開。