一季度，攀鋼工程公司發(fā)揮監(jiān)察監(jiān)督的再管理作用，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，抓好監(jiān)察項(xiàng)目組織實(shí)施，避免經(jīng)濟(jì)損失138萬(wàn)余元，這是該公司將監(jiān)察融入業(yè)務(wù)流程管理，堅(jiān)持關(guān)口前移、督促整改取得的成果。
今年以來(lái)，攀鋼工程公司圍繞全年契約化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，將效能監(jiān)察項(xiàng)目抓實(shí)抓細(xì)，圍繞工程建設(shè)、采購(gòu)銷售、廢舊資源處置、外租外協(xié)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)管理制度、業(yè)務(wù)流程、資金結(jié)算等方面存在的問(wèn)題認(rèn)真梳理，確立了“工程分包管理效能監(jiān)察”等10項(xiàng)重點(diǎn)監(jiān)察項(xiàng)目，助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理工作。
該公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，將“能否通過(guò)效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)、能否依規(guī)依紀(jì)對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究問(wèn)責(zé)和考核處理、有無(wú)移交發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題線索”作為衡量效能監(jiān)察工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，要求各分子公司強(qiáng)化監(jiān)察結(jié)果運(yùn)用，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和提示經(jīng)營(yíng)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，準(zhǔn)確恰當(dāng)處理效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為、健全規(guī)章制度、堵塞管理漏洞、提升經(jīng)濟(jì)效益中發(fā)揮積極作用。