“當(dāng)前，我們正面臨非常難得的發(fā)展機(jī)遇期。作為中堅力量，中層干部必須要講責(zé)任擔(dān)當(dāng)，講銳意創(chuàng)新，堅決杜絕官僚主義……”日前，在鞍鋼化工事業(yè)部2017年度班子干部教育講評大會上，該事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人與140余名基層、機(jī)關(guān)干部“面對面”，講形勢、提要求、明任務(wù)。
中層干部是企業(yè)發(fā)展的骨干力量。該事業(yè)部始終高度重視中層干部隊伍建設(shè)，強(qiáng)化基層、機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)能力考評，努力建設(shè)一支忠誠擔(dān)當(dāng)、能打硬仗的干部隊伍。從2013年開始，該事業(yè)部每年對基層、機(jī)關(guān)干部進(jìn)行一次考核評價，嚴(yán)格按照考核評價標(biāo)準(zhǔn)，評出好、較好、一般班子和干部，并召開教育講評大會，學(xué)習(xí)先進(jìn)、查找不足。
今年2月起，該事業(yè)部利用一個半月時間，對12個作業(yè)區(qū)、9個部室共計141名干部進(jìn)行了考核評價，通過逐個干部交心、主管部室交底，全面掌握了每名干部的思想狀況及工作表現(xiàn)，共有3個班子、27名干部被評價為“一般”。“這些評價結(jié)果為‘一般’的班子和干部是我們的工作重點(diǎn)，我們將逐個談話，指明存在的缺點(diǎn)和不足，督促其盡快整改提高?！痹撌聵I(yè)部黨委工作室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
據(jù)悉，今年該事業(yè)部將進(jìn)一步深化改革、調(diào)整布局、對接市場。因此，加強(qiáng)班子和干部隊伍建設(shè)，提高工作質(zhì)量、工作效率、工作動力，迫在眉睫。該事業(yè)部要求各級干部要提高政治站位，提升職業(yè)素養(yǎng)，堅決杜絕不擔(dān)當(dāng)、不作為的行為，以釘釘子的精神抓好各項工作落實，切實推動事業(yè)部實現(xiàn)跨越式發(fā)展。