7月10日起，鞍山區(qū)域207名鞍鋼新員工正式入職，在這片火熱的鋼鐵沃土上開啟人生的嶄新篇章。
當日的鞍鋼集團人力資源服務(wù)中心一樓人頭攢動，工作人員分工明確、各司其職，從報到接待、材料收集、信息錄入到物品發(fā)放，合理的流程、細致的安排讓新員工獲得了“只進一扇門，只跑一次腿”的良好入職體驗。
“新生微信群里面分享的新員工報到流程指引示意圖以及我們未來體檢、培訓(xùn)、參觀等日程安排，從7月10日到20日，每天都有安排，要干什么，清清楚楚，讓我們新員工心里有數(shù)。”填寫《新員工登記表》、完成信息錄入、現(xiàn)場辦理住宿、領(lǐng)取生活用品……鞍山鋼鐵新職工于子涵在服務(wù)窗口體驗了“一站式服務(wù)”后認為，鞍鋼提供的不僅是高效快捷、熱情周到的服務(wù)，更加快了他們從學(xué)生到鞍鋼人的身份轉(zhuǎn)變。
記者了解到，今年的員工招聘工作與以往不同，為了吸納更多優(yōu)秀人才，鞍鋼集團精心打造了集人才簡歷申報、人才供需對接、信息統(tǒng)計、政策宣傳等功能于一體的“鞍鋼員工招聘平臺網(wǎng)站”，在多所高校官網(wǎng)設(shè)立網(wǎng)站入口。應(yīng)屆畢業(yè)生在網(wǎng)站填報個人基本信息、求職意向，由平臺專職人員篩選審核后將符合條件的人才簡歷信息推送至子企業(yè)，再由子企業(yè)擇優(yōu)錄取。
魅力鞍鋼引來人才，暖心服務(wù)留住人才。入職接待工作使這些新入職員工從第一天起就領(lǐng)略到鞍鋼作為“鋼鐵搖籃”所具有的“長子”風(fēng)范，從而“發(fā)自內(nèi)心地認同鞍鋼的價值觀、從思想上和價值取向上成為一名合格的鞍鋼人，并切實付諸于一言一行中?！?018屆新生田野說：“作為一名青年職工，入職第一天就感受到了鞍鋼帶給我的歸屬感！未來，我將按照鞍鋼集團總經(jīng)理送給我們的新生寄語里提到的，將青春激情轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)造的動力，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展！”