鞍鋼集團(tuán)人力資源服務(wù)中心堅(jiān)決貫徹落實(shí)打贏疫情防控和返崗復(fù)工“兩場(chǎng)戰(zhàn)役”要求，在從速?gòu)膰?yán)抓好疫情防控的基礎(chǔ)上，踐行“規(guī)范高效、服務(wù)員工、支撐發(fā)展”的工作理念，切實(shí)做好返崗復(fù)工后共享服務(wù)業(yè)務(wù)。
自疫情發(fā)生以來(lái)，該中心先后采取建立疫情防控微信群、實(shí)行疫情零報(bào)告制度、建立辦公區(qū)域值守制度、全面抓實(shí)消殺防護(hù)、強(qiáng)化人員管理、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和輿情監(jiān)控等措施，積極抓好內(nèi)部疫情防控工作。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合節(jié)后人員復(fù)工的實(shí)際情況，評(píng)估疫情對(duì)共享業(yè)務(wù)的影響，搶抓返崗復(fù)工后的疫情防控工作和共享服務(wù)業(yè)務(wù)。及時(shí)對(duì)員工自助平臺(tái)請(qǐng)銷(xiāo)假系統(tǒng)和HR系統(tǒng)中的加班核定功能進(jìn)行優(yōu)化，并下發(fā)《關(guān)于經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)高級(jí)資格評(píng)審工作延期的通知》，保障職工權(quán)益，提高工作效率。加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同，積極與鞍山市社保部門(mén)溝通，爭(zhēng)取系統(tǒng)操作權(quán)限，預(yù)約處理各類(lèi)保險(xiǎn)申報(bào)業(yè)務(wù)，保證職工疫情期間的正常就醫(yī)；協(xié)調(diào)開(kāi)設(shè)鞍鋼工傷費(fèi)用撥付窗口，保障疫情期間工傷職工待遇的正常支付；組織工作人員提前返崗，做好退休人員核減和待遇計(jì)算，協(xié)助各單位做好新增退休人員賬戶信息收集，確保退休人員待遇的按期發(fā)放；對(duì)退休審核補(bǔ)充材料、企業(yè)年金申報(bào)等工作全部采用線上辦理，減少現(xiàn)場(chǎng)辦公和人員聚集，確保疫情不擴(kuò)散、不傳播，助力鞍鋼集團(tuán)疫情防控及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順行。