“學(xué)習(xí)你們創(chuàng)新思維、勇于實(shí)踐的工作作風(fēng)；學(xué)習(xí)你們履職擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神。” 近日，一封鞍鋼股份煉鐵總廠職工謝永清寫的感謝信貼在了鞍鋼集團(tuán)人力資源服務(wù)中心的大廳里。前不久，鞍鋼工程系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組織冶金類專業(yè)答辯日期臨近，謝永清因傷住院，無法參加現(xiàn)場答辯，了解情況后，該中心最終決定利用遠(yuǎn)程視頻的方式，滿足了謝永清的答辯需求。
據(jù)了解，該中心職業(yè)能力發(fā)展管理部秉承“規(guī)范高效、服務(wù)員工、支撐發(fā)展”的理念，深入現(xiàn)場調(diào)查研究，將服務(wù)貫穿于職稱工作的全過程，在2019年高級(jí)職稱申報(bào)資格審核過程中，該中心工作人員分別到相關(guān)基層單位對(duì)申報(bào)人的評(píng)審材料進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及資格審核，提高了工作效率，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)、提升了服務(wù)水平。作為鞍鋼高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，重視信息化建設(shè)、重視服務(wù)提升、重視評(píng)審質(zhì)量，幾年來穩(wěn)扎穩(wěn)打，勵(lì)精圖治，實(shí)現(xiàn)了鞍鋼職稱評(píng)審許多歷史性突破，提高了鞍鋼職稱的管理水平，推動(dòng)鞍鋼集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)工作再上新臺(tái)階。