今年上半年，攀鋼釩科技創(chuàng)效累計3億元，完成時間過半任務過半目標；以高品位釩鈦礦冶煉利用為代表的重大工藝技術研究取得新突破……今年以來，攀鋼釩以第三代技術體系構建為抓手，加速推進關鍵環(huán)節(jié)核心技術取得重大突破，加快戰(zhàn)略性新產品和效益產品開發(fā)，持續(xù)提升全工序技術經濟指標，優(yōu)化完善科技創(chuàng)新體制機制，有效支撐了該公司高質量發(fā)展。
以項目為載體，細分指標，推進科技創(chuàng)效取得實效。該公司將科技創(chuàng)效擺在全局工作的首要位置進行謀劃和推動，通過對科技創(chuàng)效奮斗目標進行指標分解，以鐵鋼系統(tǒng)深度工藝降本、軋鋼系統(tǒng)產品增效為重點，策劃了95項科技創(chuàng)效項目。上半年，累計實現(xiàn)科技創(chuàng)效3億元，完成進度目標。
以市場為導向，加大效益品種開發(fā)力度。截至目前，共進行了國鐵鋼軌、貝氏體道岔鋼軌、過共析鋼軌、高品質制品材、鋅鋁鎂新型鍍層產品等14個新產品試制，已成功開發(fā)新產品3個。
聚焦“卡脖子”技術，以重大工藝技術突破引領各工序技術經濟指標提升。攀鋼釩科創(chuàng)部建立一個重點項目、一個牽頭領導、一個責任部門、一套推進措施的“四個一”專項工作推進機制，繪制項目進度甘特圖，力爭重大工藝技術取得實質性突破。目前，鋼軌均質化控制技術研究、萬能一線高速百米軌質量提升研究等項目取得進展。
協(xié)同攻關，解決生產經營難題。以關鍵環(huán)節(jié)核心問題為攻堅點，以最優(yōu)指標為目標，以多單位協(xié)作為基礎，通過組建“新產品開發(fā)”“環(huán)保與節(jié)能”等六個科技攻關隊，解決面臨的生產、運輸、環(huán)保、安全等難題，入爐釩鈦礦比例、高爐利用系數(shù)等指標得到有效提升。
深入開展群眾性創(chuàng)新工作，充分調動職工參與科技創(chuàng)新的積極性。上半年，攀鋼釩干部職工共提出合理化建議6459條、采納5226條、實施4359條，采納率80.91%，實施率83.41%。
啟動并開展第三代技術體系搭建工作。按照“補齊短板、優(yōu)化結構、總量控制”的工作思路，初步擬定需引進專業(yè)技術人員數(shù)量。圍繞發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題、解決現(xiàn)場問題、承接成果轉化能力“三個能力”建設，制定了“攀鋼釩技術能力提升工作方案”。
為貫徹落實攀鋼第九次黨代會提出的深入推進科技強企，打造高質量發(fā)展的動力引擎，攀鋼釩將堅定實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升自主創(chuàng)新能力。以31項重點科技創(chuàng)效項目為核心，全力推動相關工作開展。加大產品開發(fā)力度，提升產品市場競爭力。抓好重點科技項目推進，深入開展聚鈦科技產線達產達效攻關，繼續(xù)優(yōu)化完善高品位釩鈦礦冶煉利用工業(yè)試驗方案，開展現(xiàn)場工業(yè)試驗。做好第三代技術體系搭建實施方案的落地推進工作，全面提升科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力與效率。做好六個科技攻關隊溝通協(xié)調工作，不斷提升解決現(xiàn)場問題的能力。進一步優(yōu)化完善科技創(chuàng)新體制機制，完成相關管理辦法的修訂，提升科技管理效率；探索與研究院共建關鍵實驗室以及實驗室共享機制，完善科研條件，提升研發(fā)效率。以項目為紐帶，規(guī)范廠與廠間協(xié)作管理，落實第一單位負責制，提高科技工作效率。