10月9日，鞍鋼集團黨委理論學習中心組召開2020年第5次集體學習（擴大）會，再學習再領會習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，學習貫徹國企改革三年行動方案、國務院國有企業(yè)改革領導小組第四次會議及全國國有企業(yè)改革三年行動動員部署電視電話會議精神、國務院國資委中央企業(yè)改革三年行動工作部署視頻會議精神，推動國企改革三年行動方案在鞍鋼集團落實見效。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭主持會議，組織學習研究討論國企改革三年行動方案在鞍鋼集團落實見效的相關工作，并提出要求。鞍鋼集團黨委副書記、總經理戴志浩領學習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，對下一步改革工作提出要求。鞍鋼集團黨委理論學習中心組成員栗寶卿、王義棟、邵安林、段向東、謝峰參加會議。
會議強調，要明確意義，把學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述作為首要任務，堅定不移貫徹落實黨中央、國務院決策部署。國企改革三年行動方案是黨中央、國務院對今后三年全面深化國企改革做出的系統(tǒng)部署，地位關鍵、意義重大。全集團要統(tǒng)一思想、提高站位，堅定不移貫徹落實，努力開創(chuàng)新時期改革發(fā)展新局面。
會議強調，要精準施策，加快推動重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革取得新突破。加快編制鞍鋼集團深化改革三年行動實施方案，形成“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”的三年改革具體施工圖，確定每項改革的具體措施、責任部門、標的成果和完成時間。要堅持問題導向和目標導向，找準改革發(fā)力點，抓重點、補短板、強弱項，突出系統(tǒng)集成、協(xié)同高效。
會議強調，要壓實責任，形成上下貫通、齊抓共管的工作合力。各部門、各子企業(yè)要切實履行改革主體責任，逐級分解落實，加強組織領導，健全工作機制，做到各司其職、各負其責。要建立跟蹤評價機制，把三年行動方案完成情況納入子企業(yè)負責人考核指標和集團總部部門專項考核指標，定期總結評價考核，確保改革如期完成、取得實效。
鞍鋼集團總法律顧問、董事會秘書，總部各部門主要負責人，經濟發(fā)展研究院、工程發(fā)展公司、眾元產業(yè)公司主要負責人參加會議。