1月7日，鞍鋼集團(tuán)召開廠辦大集體改革主辦國有企業(yè)職工留任改制企業(yè)人員座談會，圍繞改制企業(yè)未來發(fā)展、保障職工隊伍穩(wěn)定、抓好黨建工作等方面進(jìn)行座談交流。鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長譚成旭出席座談會并講話，強(qiáng)調(diào)要用心傾聽留任改制企業(yè)人員心聲，全力支持改制企業(yè)發(fā)展，希望留任改制企業(yè)人員為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展再立新功。
鞍鋼集團(tuán)黨委副書記栗寶卿主持會議。
來自多家改制企業(yè)的10名留任人員代表在座談會上發(fā)言，對深入推進(jìn)“雙鞍”融合發(fā)展、貫徹落實(shí)《關(guān)于支持鞍鋼廠辦大集體改革改制企業(yè)發(fā)展的若干意見》，發(fā)揮改制企業(yè)在振興地方國有經(jīng)濟(jì)、推動地企高質(zhì)量發(fā)展等方面提出意見和建議。
譚成旭認(rèn)真聽取代表們的發(fā)言，將大家的意見和建議一一記錄，并不時就具體問題與代表們進(jìn)行交流討論。譚成旭指出，鞍鋼集團(tuán)黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于東北振興和對鞍鋼“鳳凰涅槃、浴火重生”重要指示精神以及深化國企改革重要論述，傾注心血、擔(dān)當(dāng)作為，推進(jìn)鞍鋼廠辦大集體企業(yè)改革任務(wù)基本完成。所有留任改制企業(yè)人員是此次改革的參與者、組織者，以高度的責(zé)任感和使命感為改革作出了積極貢獻(xiàn)。此次座談會的召開是為了用心傾聽留任改制企業(yè)人員的心聲，消除思想顧慮、解決實(shí)際問題，激勵大家更好地參與到改制企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中。
譚成旭強(qiáng)調(diào)，廠辦大集體企業(yè)曾為鞍鋼和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出過突出貢獻(xiàn)，改革的初心是為了實(shí)現(xiàn)大集體企業(yè)不斷發(fā)展壯大，增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感。此次改革后，113戶改制企業(yè)卸掉歷史包袱，破除體制機(jī)制弊端，獲得了新的發(fā)展空間，全體留任改制企業(yè)人員也有了更為廣闊的發(fā)展平臺。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)作為精神、展現(xiàn)黨員干部沖鋒在前的優(yōu)良品質(zhì)，不斷解放思想、開拓創(chuàng)新。同時，要居安思危，樹立底線思維、強(qiáng)化防風(fēng)險意識，在市場風(fēng)浪中經(jīng)受磨礪和錘煉。希望留任改制企業(yè)人員在各方的大力支持下，為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展再立新功。鞍鋼集團(tuán)將落實(shí)“1+N”支持政策，一如既往地支持改制企業(yè)發(fā)展，扶上馬、送一程，推動改制企業(yè)盡快嵌入冶金產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈，成為地方經(jīng)濟(jì)新的增長極，助力“雙鞍”融合再上新臺階。
鞍鋼集團(tuán)總法律顧問、鞍鋼集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人，鞍山市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談。