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    鞍鋼礦業(yè)公司以優(yōu)異生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績慶祝建黨100周年 “紅色引擎”賦能礦產(chǎn)資源事業(yè)發(fā)展

     來源:鞍鋼日報 2021-06-25

    在黨的百年華誕來臨之際,從鞍鋼礦業(yè)公司傳來喜訊:1-5月,該公司鐵精礦產(chǎn)量、鐵礦石產(chǎn)量、銷售收入、利潤均創(chuàng)歷史最好水平;利潤完成挑戰(zhàn)目標,超歷史同期最好水平168%,超去年同期254%。今年以來,該公司鐵礦石、鐵精礦產(chǎn)量月月超產(chǎn),5月、6月連創(chuàng)單月歷史新高。廣大黨員和職工群眾以飽滿的熱情投身到該公司黨委開展的“黨旗在基層一線高高飄揚——以實際行動慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年”活動中來,真抓實干、奮勇?lián)敚詢?yōu)異的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績慶祝建黨100周年。 S6h鞍鋼集團網(wǎng)站

    今年以來,鞍鋼礦業(yè)公司引領廣大黨員和職工群眾緊緊圍繞鞍鋼集團“7531”戰(zhàn)略目標,把黨史學習教育與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,加快推動礦產(chǎn)資源事業(yè)發(fā)展。在百里礦山,300多個黨支部像磁石一樣吸引著黨員和職工群眾主動靠攏,8600多名黨員干部積極投身到改革發(fā)展中來,為做強做優(yōu)做大資源產(chǎn)業(yè)、持續(xù)保持對鞍鋼集團的利潤貢獻,書寫新?lián)?、新作為,用“紅色引擎”賦能高質(zhì)量發(fā)展。 S6h鞍鋼集團網(wǎng)站

    黨徽在胸前,使命掛心中。在大孤山鐵礦,黨員洪富正帶領攻關小組圍繞提高礦石輸出品位加班加點,反復試驗攻堅。他們不懼高溫“烤”驗,認真修訂礦巖界線,優(yōu)化溝下高品位礦石和西端幫礦石的中和配礦方式,為確保礦石質(zhì)量均衡穩(wěn)定付出辛勞和汗水。面對礦業(yè)公司全年產(chǎn)量和利潤都要創(chuàng)造歷史最好水平的工作目標,廣大黨員和職工群眾在黨旗的引領下奮發(fā)有為,堅決克服諸多不利因素,采取超常規(guī)措施,全面挖掘人力、設備、資源、技術潛力,加強總量生產(chǎn)和采場循環(huán)推進,強化采選燒球工序聯(lián)動,把資源配置到最合理最科學的程度。 S6h鞍鋼集團網(wǎng)站

    何家采區(qū)是弓長嶺露天鐵礦重要生產(chǎn)區(qū)域。如何合理利用礦石資源延長使用年限、穩(wěn)定生產(chǎn)能力事關企業(yè)長遠發(fā)展。鞍鋼礦業(yè)設計研究院黨員張兆仁多次帶領技術人員深入采區(qū)現(xiàn)場勘探,對采區(qū)深部礦體及勘探線間的礦體開采區(qū)域進行優(yōu)化設計,不斷探索增加開采境界內(nèi)的地質(zhì)礦量。“將個人價值追求融入黨和國家的事業(yè)之中,把黨員的先進性體現(xiàn)在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行動中,這是黨員的初心與使命。”張兆仁如是說。 S6h鞍鋼集團網(wǎng)站

    黨員是黨的細胞、是黨的活力的源泉。鞍鋼礦業(yè)能源管控中心黨員劉鐵民原是一名生產(chǎn)指揮中心調(diào)度。三項制度改革后,他憑借豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力由工人崗位走上管理崗位。劉鐵民說:“三項制度改革給我們工人提供施展才能的舞臺,再忙再累也覺得有奔頭?!钡V業(yè)公司深入實施從最頂層的公司治理結構到最末梢的作業(yè)區(qū)、崗位的市場化改革,逐步實現(xiàn)組織結構“扁平化”、管理人員“契約化”、員工管理“合同化”、激勵管理“價值化”,激發(fā)黨員和職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的活力和動能。 S6h鞍鋼集團網(wǎng)站

    時代召喚使命,責任需要擔當。齊大山鐵礦黨員謝曉峰不舍得兩個舊鏟斗直接“退役”,帶領工友細心研究鏟斗功能結構,重新組裝修復,讓新鏟斗重回現(xiàn)場“戰(zhàn)斗”。鞍鋼礦業(yè)廣大黨員圍繞“我為黨旗添光彩、提質(zhì)增效創(chuàng)一流”主題,充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等典型作用,圍繞技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗、增收節(jié)支等內(nèi)容確立礦業(yè)公司級以上“共產(chǎn)黨員工程”100項,積極提出合理化建議,開展小改小革、發(fā)明創(chuàng)造,為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼目標保駕護航。 S6h鞍鋼集團網(wǎng)站

     
     
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