6月20日，鞍鋼集團黨委召開審計委員會（擴大）會議，通報鞍鋼集團2019年至2021年處理歷史遺留問題專項審計情況，警示教育、舉一反三、嚴肅紀律、促進整改，妥善處理好歷史遺留問題，嚴格依法合規(guī)經營，防范化解經營風險，為加快建設高質量發(fā)展新鞍鋼提供堅強保障。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭對處理歷史遺留問題專項審計工作成效給予肯定，對下一步工作提出具體要求。鞍鋼集團總經理、黨委副書記戴志浩主持會議。
會上，鞍鋼集團審計部通報了2019年至2021年處理歷史遺留問題專項審計發(fā)現的典型問題及整改處理情況，有關單位就處理歷史遺留問題相關情況作表態(tài)發(fā)言。
會議指出，要提高政治站位，充分認識處理歷史遺留問題的重要意義。近三年來，鞍鋼集團黨委認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，充分把握企業(yè)效益較好的有利時機，按照有關規(guī)定，對歷史遺留問題進行處理，實現“精準拆彈”、化解經營風險，進一步夯實了企業(yè)資產質量，為“十四五”良好開局和高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。進入新的發(fā)展時期，鞍鋼集團各單位要正視歷史遺留問題，深刻分析形成的主客觀原因，積極穩(wěn)妥做好相關處理工作；各級領導人員要認真履職盡責，勇于擔當作為，總結經驗、吸取教訓，避免形成新的歷史遺留問題。
會議強調，依法合規(guī)經營是任何企業(yè)都必須遵循的原則，是企業(yè)健康、可持續(xù)高質量發(fā)展的保障。鞍鋼集團作為中央企業(yè)，有責任、有義務發(fā)揮表率作用，嚴肅財經紀律，堅守合規(guī)底線，強化制度執(zhí)行，加強風險防控，爭當依法合規(guī)經營的“排頭兵”。相關單位要提高認識，堅持標本兼治，強化“雙處理”工作，嚴肅追責問責，落實審計整改主體責任，建立舉一反三長效機制；集團總部各相關部門要完善協作機制，強化“吹哨人”責任，樹立“一盤棋”思想，加強橫向溝通、縱向指導，著力構建、完善“大監(jiān)督”工作格局，充分發(fā)揮監(jiān)督合力作用。
鞍鋼集團領導班子成員，鞍鋼集團董事會秘書、總工程師、總經理助理，鞍鋼集團總部各部門負責人、各子企業(yè)及直屬機構主要負責人和分管相關工作領導及財務部、紀委、審計部負責人等參加會議。