一個個創(chuàng)新項目生動地展示了職工崗位創(chuàng)新的突出業(yè)績，一位位創(chuàng)新代表熱情地交流著崗位創(chuàng)新的成功經(jīng)驗……7月17日，鞍鋼集團召開職工創(chuàng)新大會，表彰職工崗位創(chuàng)新成果，部署下一階段工作。會議強調(diào)，要大力弘揚新時代“鞍鋼憲法”精神，深化群眾性創(chuàng)新活動，引領(lǐng)職工立足崗位，大膽探索實踐，充分釋放創(chuàng)新活力和創(chuàng)新潛能，匯聚職工崗位創(chuàng)新的澎湃動能，著力打造創(chuàng)新鞍鋼，加快建設(shè)世界一流企業(yè)。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭出席會議并講話。鞍鋼集團總經(jīng)理、黨委副書記戴志浩主持會議。鞍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員為獲獎代表頒獎。
會上，宣讀了《關(guān)于表彰鞍鋼集團2022年度職工優(yōu)秀創(chuàng)新項目、職工先進操作法的決定》和《關(guān)于表彰鞍鋼集團2022年度職工優(yōu)秀合理化建議的決定》，117個創(chuàng)新項目被授予鞍鋼集團2022年度職工創(chuàng)新工作室優(yōu)秀創(chuàng)新項目，26項操作法被命名為鞍鋼集團2021-2022年度職工先進操作法，80個合理化建議被授予鞍鋼集團2022年度職工優(yōu)秀合理化建議。獲獎代表和2022年度獲評省級創(chuàng)新工作室代表登臺領(lǐng)獎；9名創(chuàng)新代表作經(jīng)驗交流。
譚成旭代表鞍鋼集團黨委向受表彰的優(yōu)秀團隊和個人表示祝賀。他指出，群眾性創(chuàng)新活動是全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)創(chuàng)新鞍鋼的重要載體，是堅持以人為本、實現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展的重要途徑，是發(fā)揮央企科技創(chuàng)新作用、提升核心競爭力的重要源泉。鞍鋼在群眾性創(chuàng)新方面有著優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富經(jīng)驗，特別是近年來，鞍鋼集團大力推進群眾性創(chuàng)新活動，取得了一系列優(yōu)異成果。實踐證明，群眾性創(chuàng)新活動是行之有效的工作品牌，各級組織和廣大干部職工要站在推動高質(zhì)量發(fā)展的全局高度，深刻認識群眾性創(chuàng)新活動的重要意義，長期堅持、久久為功。
譚成旭強調(diào)，要發(fā)揮工人階級主力軍作用，依靠勞動創(chuàng)造推進鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展。要提高職工隊伍整體素質(zhì)，不斷探索職工成長成才的機制和載體，打造知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。要增強職工自主創(chuàng)新能力，聚焦重點目標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù)，廣泛開展主題勞動競賽和職工技能競賽；持續(xù)完善職工創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新項目、先進操作法、合理化建議“四輪驅(qū)動”創(chuàng)新活動模式，讓群眾性創(chuàng)新活動成為培養(yǎng)高技能創(chuàng)新型人才的重要載體和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的平臺；充分運用創(chuàng)新聯(lián)盟優(yōu)勢，創(chuàng)造更多創(chuàng)新成果。
譚成旭要求，要弘揚新時代“鞍鋼憲法”精神，推動群眾性創(chuàng)新活動再上新臺階。大力營造群眾性創(chuàng)新活動濃厚氛圍，加大先進典型的選樹和宣傳力度，及時總結(jié)新經(jīng)驗、推廣新技術(shù)、展示新成果，讓崗位創(chuàng)新成為廣大職工的思維方式、工作習(xí)慣和自覺行動；把推動群眾性創(chuàng)新活動作為深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的一項重要工作，加強觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和政策創(chuàng)新，讓更多更好的創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)出來；以群眾性創(chuàng)新活動助力企業(yè)實現(xiàn)高水平科技自立自強，為發(fā)揮央企科技創(chuàng)新作用提供有力支撐。
會上還播放了鞍鋼集團職工創(chuàng)新工作專題片。
鞍鋼集團總工程師、董事會秘書，總部相關(guān)部門主要負責(zé)人，相關(guān)子企業(yè)黨政工主要負責(zé)人、分管科技工作負責(zé)人，創(chuàng)新工作室聯(lián)盟單位工會負責(zé)人等參加會議。