9月8日，鞍鋼集團舉辦2023年法治工作推進會暨法治鞍鋼大講堂，總結工作，交流經(jīng)驗，部署任務，全面提升法治鞍鋼建設水平。
鞍鋼集團總法律顧問、首席合規(guī)官出席會議并對下一步工作提出要求。
會上，聚焦法治工作典型經(jīng)驗做法，5家子企業(yè)作現(xiàn)場交流發(fā)言、6家子企業(yè)作書面交流；通報了“十四五”法治中期調(diào)研督導檢查情況和鞍鋼集團2023年上半年案件管理工作情況。
會議指出，要堅持目標導向與問題導向相結合，推動法治央企“五個體系、五種能力”建設部署落地見效。思想上持續(xù)穿透是前提，要堅持系統(tǒng)思維，杜絕形式主義；組織上持續(xù)穿透是基礎，要積極引入增量，繼續(xù)盤活用好存量；標準上持續(xù)穿透是關鍵，規(guī)定動作要到位，自選動作要出彩；考核上持續(xù)穿透是保障，考核鏈條要層層傳遞，不能中斷，進而為新鞍鋼加快建設世界一流企業(yè)提供有力的法治保障。
會議由鞍鋼集團法律合規(guī)部負責人主持，各級子企業(yè)總法律顧問、首席合規(guī)官、法律合規(guī)部門負責人及相關業(yè)務人員等參加會議。