1月22日，鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)譚成旭主持召開攀鋼優(yōu)秀年輕干部座談交流會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要批示精神，聚焦中共鞍鋼集團(tuán)二屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議部署要求，聽取意見和建議，強(qiáng)調(diào)年輕干部要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，勇于開拓創(chuàng)新，在新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為、取得更大成績(jī)。
鞍鋼集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理，攀鋼董事長(zhǎng)徐世帥出席座談交流會(huì)。
會(huì)上，12名攀鋼優(yōu)秀年輕干部代表圍繞譚成旭現(xiàn)場(chǎng)提出的關(guān)于制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展突出問題、年輕干部存在的優(yōu)勢(shì)和不足、如何提升創(chuàng)新意識(shí)和系統(tǒng)思維推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等三個(gè)方面內(nèi)容，結(jié)合自身工作實(shí)際談了自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。譚成旭與年輕干部代表展開了熱烈的互動(dòng)交流，并就如何抓好落實(shí)、突出成效、展現(xiàn)作為對(duì)年輕干部提出殷切期望。
譚成旭強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦鞍鋼集團(tuán)“7531”戰(zhàn)略目標(biāo)、構(gòu)建“雙核+第三極”產(chǎn)業(yè)格局，認(rèn)清自身工作中存在的影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問題；攀鋼近年來改革發(fā)展取得較好成績(jī)，但更要正視存在的問題，并找到解決問題的方法，講好“攀鋼故事”。要發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)短板、鍛長(zhǎng)板，找準(zhǔn)定位，把個(gè)人成長(zhǎng)放在中華民族偉大復(fù)興和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的大環(huán)境中來，腳踏實(shí)地、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔自律、健康成長(zhǎng)。要堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，運(yùn)用系統(tǒng)思維，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管和策劃，充分發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢(shì)，瞄準(zhǔn)世界一流目標(biāo)，打造出質(zhì)量?jī)?yōu)、銷售強(qiáng)、服務(wù)好、可持續(xù)的“攀鋼模式”。
譚成旭強(qiáng)調(diào)，黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展，新鞍鋼的高質(zhì)量發(fā)展，都需要一大批優(yōu)秀的年輕干部。鞍鋼集團(tuán)黨委高度重視年輕干部培養(yǎng)工作，為年輕干部快速成長(zhǎng)成才搭建了廣闊舞臺(tái)。各級(jí)組織部門要多維度加大年輕干部培養(yǎng)力度，強(qiáng)化年輕干部跨單位、跨部門交流學(xué)習(xí)，打造一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、有朝氣、有戰(zhàn)斗力、高素質(zhì)的年輕干部隊(duì)伍，為新鞍鋼加快建設(shè)世界一流企業(yè)、開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
鞍鋼集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)人，攀鋼有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。